“區里出臺了企業用工服務的獎勵性政策，幫我們招聘了92名新員工，真是雪中送炭?！?月5日，位于淮陽產業集聚區的河南瑞能服帽有限公司生產車間內，工人們正緊張有序地趕制大批訂單。該公司負責人唐書景說，現在影響企業生產的用工難題已化解，他們發展的底氣更足了。

在淮陽，“萬人助萬企”活動的開展，猶如一場及時雨，提振了企業發展信心。 河南瑞能服帽有限公司用工難題化解只是該區開展“萬人助萬企”活動，切實幫助企業解決重點難點堵點痛點問題，促進企業發展的一個成功案例。

“萬人助萬企”是省委貫徹黨中央、國務院關于促進經濟發展的重要決策部署。圍繞幫助企業“克難”，為經濟注入“活力”，淮陽區始終堅持問題導向、目標導向和結果導向，問實情、出實招，提振企業發展信心，增強企業加速跑的新動能。

“企業有所需，干部有所應?！眳^長王獻超說，助企活動要讓企業真正感受到黨委、政府的關心，感受到營商環境的優化，高效解決企業用工、資金、技術等問題，推動企業行穩致遠，進而匯聚起經濟社會發展的強大動力。

在活動中，淮陽區四大班子領導以上率下、帶頭分包，32名區直主要領導任首席服務員，115名科級干部任服務專員聯系分包115家企業和項目，集中在“周五企業服務日”深入企業，爭當服務企業“聯絡員”、政策精神“宣傳員”、企業困難“化解員”，幫助企業紓困解難。

為激勵助企干部在助企活動中躬身入局、奮勇爭先，該區出臺了《“萬人助萬企”活動考核辦法》，考核內容涵蓋參與度、企業滿意度、問題解決、助企成效、紅黃檔案等5個方面，涉及出勤率、培訓情況、企業問題收集、助企解難題等20項內容，考核結果納入區管領導班子和區管干部年度綜合考核，作為領導干部選拔任用、職務職級調整的重要依據。鮮明的用人導向，以求達到企業增效益、干部長本領的效果。

出臺支持政策，全力解決企業用工難題。該區制定了企業用工服務的獎勵政策，從招工獎勵、職工技能培訓和困難人員就業等方面入手，從根本上解決企業用工難題。河南瑞能服帽有限公司用工難題就是助企干部在“周五企業服務日”，運用企業用工服務的獎勵新政策，除給予企業招工獎勵外，還幫助新招錄員工的13個子女解決了入學問題。

確立定期會商機制，堅持分類分級解決問題。該區每周召開助企工作例會，每月召開工作調度會，每季度召開總結會，研判分析助企工作推進情況。根據問題難易程度，實行分類分級解決。將問題分為一般性問題、疑難性問題、突破性問題，由助企干部牽頭推進，全程跟蹤辦理。

河南云祥門窗幕墻有限公司生產資金告急，他的融資難題經金融部門調查會商后，及時發放了1000萬元貸款，解了燃眉之急。

考核辦法激勵助企干部躬身入局， 會商機制分類分級限時辦結、創新解決。自“萬人助萬企”活動開始至目前，該區收集、梳理出的涉及用地、用工、融資、手續辦理、基建等方面的216個有效問題已全部完成交辦，企業滿意率達98%以上，初步取得明顯成效?！　?/span>

“服務企業就是服務淮陽發展大局?！被搓枀^委書記張建黨說，“萬人助萬企”活動是省委的重要工作決策，是黨史學習教育“辦實事、開新局”的重要抓手，我們要落實好各項考核、會商機制和惠企政策，進一步增強主動服務意識，腳踏實地幫助企業解難題、辦實事，激發企業內生動力和創新創造活力，以企業的健康發展促進全區經濟高質量發展。（記者 侯俊豫 朱東一 通訊員 劉玉濤 張紅振）