記者4月1日從市人社局獲悉，為支持和規范發展新就業形態，促進快遞業持續健康發展，我市發出《關于轉發豫人社辦〔2022〕10號文件扎實推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確基層快遞網點從業人員參保主體、覆蓋范圍、繳費費率、享受待遇等內容，啟動基層快遞網點優先參加工傷保險工作，切實保障從業人員合法權益。
《通知》要求，快遞企業應當依法參加各項社會保險?？爝f企業使用勞務派遣方式和用工的，應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先辦理參加工傷保險，其中，已取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理；在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業務經營許可資質和用人單位主體資格的企業法人代為辦理，原則上在快遞業務經營許可地辦理，承擔工傷保險用人單位責任。在《通知》印發之前，已經按規定參加各項社會保險的快遞企業和基層快遞網點，不在優先參加工傷保險范圍之內。
《通知》強調，快遞企業、基層快遞網點快遞員按照《工傷保險條例》和統籌地區有關規定享受工傷保險待遇。統籌地區社會保險經辦機構和用人單位依法按時足額支付各項工傷保險待遇。用人單位應參保未參保的，由用人單位按照《工傷保險條例》和生產經營地規定依法支付工傷保險待遇。
我市還將嚴格執行工傷保險基準費率、工傷保險浮動費率、基層快遞網點繳費基數三項標準；對基層快遞網點參加工傷保險情況及時通報；將基層快遞網點參加工傷保險情況納入行業誠信體系建設范疇；在基層快遞網點的滿意度調查、年度工作報告中增加從業人員參加工傷保險情況內容。（記者 馬月紅）